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工伤保险待遇

时间: 2014-11-07 15:23 作者: 来源: 点击:

  工伤保险待遇

  工伤待遇及支付标准

  

 工伤待遇项目

  内    容

  工伤保险基金支付

  

工伤医疗待遇

  工伤医疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、康复费

   

      伤 残 待 遇

  一次性伤残补助金、伤残津贴(1-4级)、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、

  一次性伤残就业补助金*[伤残津贴(5-6级)]

  因工死亡待遇

  丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

   

   

(一) 医疗待遇


  1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工在门诊就医,实行双联处方。工伤职工住院诊疗实行医疗服务项目费用明细制度。

  2.治疗工伤所需费用符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  3.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  4.工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(二)停工留薪期享受待遇


  1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  2.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

(三)伤残待遇


  伤残待遇主要包括:一次性伤残补助金;伤残津贴;生活护理费;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金是工伤保险基金对因工致残被鉴定为一级至十级的职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。伤残津贴是因工伤职工劳动能力全部或者部分丧失,工伤保险基金根据其劳动能力丧失程度即伤残程度按月给予的补贴。伤残津贴是一种长期按月给付的待遇,对因工伤残职工是一种长期性的生活保障。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残就业补助金是对于因工致残被鉴定为五级至十级的职工,本人愿意自谋职业或者劳动合同期满终止后本人另行择业的,用人单位为帮助其再就业一次性发给的补助金。该补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金是对于因工伤残为五级至十级的职工,本人提出解除、终止劳动关系,或者劳动合同期满终止,用人单位为了补偿职工因工伤医疗的花费而一次性给予的补助金。

(四)评定伤残等级后享受待遇


  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残待遇

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月的本人工资,三级为23个月的本人工资,四级为21个月的本人工资;

  (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴:一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (3)生活不能自理,评上护理等级者,按月发给生活护理费,标准按生活完全、大部分、部分不能自理3个等级分别为本市上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

  (4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残待遇

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:五级为18个月的本人工资,六级为16个月的本人工资;

(责任编辑:西安社保网)

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